Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Vodeći viši stručnjak za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo vodećeg višeg stručnjaka za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu i doprineti razvoju i unapređenju procesa zapošljavanja. Kao ključni član HR odeljenja, bićete odgovorni za osmišljavanje i implementaciju strategija za privlačenje, identifikaciju i selekciju najkvalitetnijih kandidata na tržištu rada. Vaša uloga podrazumeva blisku saradnju sa menadžmentom i liderima timova kako biste razumeli njihove potrebe i obezbedili pravovremeno popunjavanje otvorenih pozicija najboljim talentima.
Od vas se očekuje da kontinuirano unapređujete procese akvizicije talenata kroz analizu tržišnih trendova, korišćenje savremenih alata i tehnika regrutacije, kao i izgradnju snažnog employer brenda. Bićete odgovorni za vođenje celokupnog ciklusa zapošljavanja, uključujući izradu opisa poslova, oglašavanje, sourcing, selekciju, vođenje intervjua i pregovore o uslovima zaposlenja. Takođe, vaša uloga uključuje mentorstvo mlađih članova tima i edukaciju menadžera o najboljim praksama u zapošljavanju.
Idealni kandidat ima izražene komunikacione i organizacione veštine, iskustvo u radu sa različitim profilima kandidata i sposobnost da prepozna potencijal i uklopi ga u potrebe kompanije. Očekuje se visok nivo profesionalnosti, diskrecije i proaktivnosti, kao i spremnost na stalno usavršavanje i praćenje inovacija u oblasti ljudskih resursa. Ako ste motivisani da doprinesete rastu i uspehu kompanije kroz izgradnju jakog tima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg dinamičnog okruženja.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za akviziciju talenata
- Sprovođenje celokupnog procesa selekcije i zapošljavanja
- Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba za kadrovima
- Korišćenje savremenih alata i tehnika regrutacije
- Izgradnja i jačanje employer brenda kompanije
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Pregovaranje o uslovima zaposlenja
- Mentorstvo i podrška mlađim članovima tima
- Praćenje i analiza tržišnih trendova u zapošljavanju
- Izveštavanje o rezultatima procesa zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Najmanje 5 godina iskustva u regrutaciji i selekciji
- Odlično poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Iskustvo u radu sa različitim profilima kandidata
- Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više procesa istovremeno
- Poznavanje savremenih HR alata i softvera
- Visok nivo profesionalnosti i diskrecije
- Proaktivnost i orijentisanost na rezultate
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako procenjujete da li je kandidat odgovarajući za određenu poziciju?
- Možete li opisati najuspešniji proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako pristupate izgradnji employer brenda?
- Na koji način pratite i analizirate tržišne trendove?
- Kako rešavate izazove u komunikaciji sa menadžmentom?
- Koje alate i softvere za regrutaciju najčešće koristite?
- Kako motivišete i mentoršete mlađe članove tima?
- Kako balansirate između brzine i kvaliteta u procesu selekcije?
- Šta vas motiviše da radite u oblasti akvizicije talenata?
